Auf einer gut besuchten Veranstaltung stellte der Bezirk Oberbayern den bei der Hochschule München beauftragten Abschlussbericht über das 2-jährige EX-IN Modellprojekt an 6 verschiedenen Einsatzorten vor. (Abschlussbericht und auf der Veranstaltung gehaltene Vorträge am Ende dieses Beitrages)
Er kommt durchweg zu positiven Ergebnissen, für die Einrichtungen wie auch für die EX-INler, die insbesondere den Zuwachs an Selbstwirksamkeit und –vertrauen, sowie die Gewinnung „eines festen Standbeins im Beruf“ hervorheben. Im klinischen Bereich erwiesen sich die hohe Fluktuation im Akutbereich wie das geringe Zeitkontingent von max. 8-Wochenstunden als Hemmnisse.
Klar wurde auf der Veranstaltung, dass bei diesem „Auswilderungsprozess“ eines ganz neuen Angebotes, genau wie für andere analoge Prozesse auf anderem Gebiet, weiterhin unterstützende finanzielle wie organisatorische Maßnahmen seitens des Bezirkes notwendig sein werden, damit nicht bei ersten auftretenden Schwierigkeiten – siehe Wolf oder Luchs – gleich wieder „die Gewehre aus dem Schrank geholt werden“. Es bedarf der Strukturen für Einrichtungen wie auch für die EX-INler zum Austausch gemachter Erfahrungen und es bedarf einer unabhängigen Supervision für die EX-INler in ihren neuen Rollen und Berufsfeldern.
Bezirkstagspräsident Josef Mederer sprach sich dafür aus, EX-IN in Oberbayern weiter auszubauen und zugleich etwaige Schwachstellen zu beseitigen. In seiner Eigenschaft als gleichzeitiger Präsident des gesamtbayerischen Bezirketages hat dies sicher Wirkung über Oberbayern hinaus.
Nach Abschluß des Projektes sind nun die Anträge der SPDi – 20 liegen derzeit vor – auf Bewilligung einer EX-IN Stelle in Bearbeitung. Ausschreibung und Bewerbungsverfahren können in Kürze starten.
Viele Einrichtungen gehen momentan bayernweit daran, sich auf die Implementierung von EX-IN vorzubereiten. EX-INler aus allen Kursorten erwägen ihre Bewerbungen. Für alle ist dies ein Schritt zu etwas Neuem, zu einem neuen Angebot, zu Integration neuer Kollegen mit einem ganz anderen Profil und Erfahrungshintergrund, Start in eine berufliche Tätigkeit nach langer Pause bzw. erstmalig, in einer völlig neuen Rolle, für die es keine Vorgängererfahrung gibt.
Downloads:
Vortrag Frau Wilhelmi Abschlussveranstaltung Bezirksprojekt
Endbericht EX-IN Projekt _Hiller_W_Notlkaemper
Vortrag Thomas Bock Abschlussveranstaltung Bezirksprojekt
Vortrag Klinikum BHV Pflegedienstleitung Angelika Lacroix Abschlussveranstaltung Bezirksprojekt
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